Το «13ωρο» δεν καταργεί το 8ωρο. Ουσιαστικά, επιτρέπει μία επιπλέον ώρα υπερωρίας την ημέρα, που πληρώνεται ακριβότερα. Έτσι, σε έναν εργοδότη, η μέγιστη απασχόληση μπορεί να φτάσει μέχρι 13 ώρες σε μία μέρα.

Τι μένει ίδιο

• Το νόμιμο 8ωρο παραμένει.
• Το 48ωρο ως ανώτατο εβδομαδιαίο όριο δεν αλλάζει.
• Οι 150 ώρες ετήσιας υπερωρίας παραμένουν.

Πώς προκύπτουν οι 13 ώρες

• 8 ώρες κανονικό ωράριο
• • 1 ώρα «υπερεργασία» με προσαύξηση
• • έως 4 ώρες υπερωρία με μεγαλύτερη προσαύξηση
    = μέχρι 13 ώρες την ημέρα, μόνο όταν εργάζεσαι για έναν εργοδότη.

Κάθε πότε μπορεί να συμβεί

Στην πράξη, μπορεί να συμβεί μερικές φορές την εβδομάδα, αρκεί να μην ξεπερνιέται το συνολικό 48ωρο.

Προστασία για τον εργαζόμενο

Αν κάποιος δεν συμφωνεί να κάνει την επιπλέον υπερωρία, ο νόμος προβλέπει ότι δεν μπορεί να απολυθεί γι’ αυτό. Μια τέτοια απόλυση θεωρείται άκυρη.

Με μια φράση

Το «13ωρο» δεν σημαίνει ότι όλοι θα δουλεύουν 13 ώρες καθημερινά. Σημαίνει ότι προστίθεται μια ώρα υπερωρίας, με αυξημένη αμοιβή, χωρίς να αλλάζουν τα εβδομαδιαία και ετήσια όρια, και με δικλείδες προστασίας για όσους δεν συναινούν.