Ακόμα και όταν δικαιούνται άδεια… αρνούνται να την πάρουν. Πρόκειται για τους Ιάπωνες εργαζόμενους, οι οποίοι λείπουν από το γραφείο τους μόνο αν είναι άρρωστοι.
Εδώ βέβαια θα πρέπει να σημειώσουμε, ότι και οι ίδιες οι εταιρείες στην Ιαπωνία δεν δίνουν εύκολα άδειες. Μάλιστα πριν από λίγα χρόνια, η ιαπωνική κυβέρνηση είχε κάνει σύσταση προς τις επιχειρήσεις, να δίνουν στους εργαζόμενους τις άδειες που δικαιούνται για να προστατεύεται η ψυχική τους υγεία.
Έτσι λοιπόν, η ιαπωνική κυβέρνηση ψηφίζει νόμο που θα υποχρεώνει τους εργαζόμενους να παίρνουν άδειες και μάλιστα με νομική ευθύνη του εργοδότη, για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι του παίρνουν όλες τις ημέρες των διακοπών τους.
Σε μία προσπάθεια να ερμηνεύσει την εργασιακή κουλτούρα των Ιαπώνων, το Associated Press μίλησε με μία εκπρόσωπο της γενιάς των εργασιομανών. Η 36χρονη Ερίκο Σεκιγκούτσι δουλεύει πάνω από 14 ώρες την ημέρα για μία εμπορική εταιρεία, με επιπλέον πρωινές συναντήσεις και υπερωρίες, ενώ την υπόλοιπη μέρα επικοινωνεί διαδικτυακά με τους πελάτες.
Η ίδια χρησιμοποίησε από τις συνολικά 20 πληρωμένες μέρες άδειας που δικαιούται, μόνο τις 8, κι αυτές επειδή είχε αρρωστήσει. «Κανείς άλλος δεν χρησιμοποιεί τις μέρες των διακοπών του», εξηγεί η ίδια, μιλώντας στο Associated Press, σε μία συνέντευξη που χρειάστηκε να επαναπρογραμματιστεί αρκετές φορές, μέχρι να βρει η ίδια χρόνο να φύγει από το γραφείο της έστω για λίγο.
Η Σεκιγκούτσι ανησυχεί, ότι ποτέ δεν θα παντρευτεί και δεν θα βρει αγόρι, όσο εργάζεται τόσες ώρες στο γραφείο.
Ο εργασιομανής τρόπος ζωής και η συναφής απροθυμία των ζευγαριών να αναθρέψουν παιδιά, θεωρείται ως βασικός παράγοντας πίσω από την πτώση του ποσοστού γεννήσεων που υπονομεύει την τρίτη μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου.
Περίπου το 22% των Ιαπώνων εργάζεται περισσότερες από 49 ώρες την εβδομάδα, φυσικά έχοντας και τις ανάλογες αποδοχές, σε σύγκριση με το 16% των Αμερικανών και το 11% των Γάλλων και των Γερμανών, σύμφωνα με τα στοιχεία από την ιαπωνική κυβέρνηση.
Μόνο οι Νοτιοκορεάτες φαίνεται να είναι ακόμα πιο εργασιομανείς, με ποσοστό 35%.
