Κάθε χρόνο τέτοια εποχή, όλοι οι εργαζόμενοι περιμένουν πώς και πώς μια συγκεκριμένη οικονομική ανάσα: το Δώρο Πάσχα. Επειδή όμως συχνά μπερδευόμαστε με τους υπολογισμούς, τα ημερομίσθια και τις άδειες, πάμε να τα δούμε όλα απλά και ξεκάθαρα.

Πρώτα απ’ όλα, το Δώρο Πάσχα είναι κατοχυρωμένο δικαίωμα. Αν δουλεύεις ως μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα, το δικαιούσαι, ανεξάρτητα από το πώς πληρώνεσαι (με μισθό, μεροκάματο ή με την ώρα).

Πόσα χρήματα θα πάρω;

Ο κανόνας είναι απλός: Το ποσό εξαρτάται από το πόσο δούλεψες το διάστημα από 1η Ιανουαρίου μέχρι και 30 Απριλίου.

• Αν πληρώνεσαι με σταθερό μισθό και δούλεψες ολόκληρο αυτό το 4μηνο, θα πάρεις μισό μηνιαίο μισθό.
• Αν πληρώνεσαι με μεροκάματο, θα πάρεις 15 ημερομίσθια.

Τι γίνεται όμως αν προσλήφθηκες πιο μετά;
Σε αυτή την περίπτωση, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά. Για κάθε 8 ημερολογιακές μέρες που δούλεψες, δικαιούσαι περίπου ένα μεροκάματο (συγκεκριμένα το 1/15 του μισού μισθού σου). Αν δούλεψες λιγότερο από 8 μέρες, παίρνεις το αντίστοιχο κλάσμα. Δεν χάνεις τίποτα!

Πότε πρέπει να δω τα λεφτά στον λογαριασμό μου;

Ο νόμος είναι αυστηρός: Το Δώρο Πάσχα πρέπει να πληρωθεί το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη. Μάλιστα, πρέπει να μπει αποκλειστικά σε χρήμα. Ξέχνα τις συμφωνίες κάτω από το τραπέζι για πληρωμή σε είδος (π.χ. κουπόνια) ή τις πιέσεις για «παραίτηση» από το δώρο. Κάτι τέτοιο απαγορεύεται ρητά.

Μια μικρή λεπτομέρεια: Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να σου δώσει μέχρι τη Μ. Τετάρτη το ποσό που αναλογεί μέχρι εκείνη τη μέρα, και το κομμάτι που αναλογεί για τις μέρες από τη Μ. Πέμπτη μέχρι τις 30 Απριλίου, να στο βάλει μαζί με τον μισθό στο τέλος του μήνα. Φυσικά, και στο δώρο γίνονται οι κανονικές κρατήσεις (ΕΦΚΑ, εφορία) όπως και στον μισθό σου.

Τι μετράει και τι όχι στον υπολογισμό

Πώς ακριβώς βγαίνει το νούμερο; Ως βάση παίρνουμε τον μισθό που είχες 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Αν έχεις παραιτηθεί ή απολυθεί νωρίτερα, υπολογίζεται με βάση τον μισθό της τελευταίας σου μέρας στη δουλειά.

Μέσα σε αυτό το ποσό μετράνε όλες οι τακτικές σου αποδοχές. Αν παίρνεις στάνταρ επιδόματα κάθε μήνα, αυτά συνυπολογίζονται κανονικά για να βγει το δώρο σου. Αν δουλεύεις με την ώρα ή ο μισθός σου αλλάζει κάθε μήνα, τότε βγάζουμε τον μέσο όρο των χρημάτων που πήρες από τον Γενάρη μέχρι τον Απρίλη.

Τι γίνεται με τις απουσίες;

• Δεν μετράνε: Οι μέρες που έλειψες αδικαιολόγητα, αν συμμετείχες σε απεργία ή αν πήρες άδεια άνευ αποδοχών.
• Ασθένεια: Οι μέρες που ήσουν άρρωστος μετράνε κανονικά. Το μόνο που αφαιρείται είναι οι μέρες για τις οποίες πήρες επίδομα ασθενείας από τον ΕΦΚΑ.
• Εγκυμοσύνη/Μητρότητα: Εδώ τα πράγματα είναι ξεκάθαρα. Το διάστημα της άδειας πριν και μετά τη γέννα μετράει κανονικά σαν χρόνος εργασίας και δεν χάνεις ούτε ευρώ από το Δώρο Πάσχα!