Ακολουθεί η συνέντευξη του Χρήστου Τσάγκου στο newsbeast.gr

– Κύριε Τσάγκο πώς θα μπορέσουμε να περιορίσουμε τη διαρροή ταλέντων από την Ελλάδα προς το εξωτερικό;

Για να γίνει αυτό θα πρέπει να αλλάξει εντελώς η δομή της οικονομίας μας. Είναι απαραίτητο να αφήσουμε νέες επιχειρήσεις να αναπτυχθούν και αυτό ίσως είναι ένα από τα λίγα θετικά πράγματα που γίνονται στη χώρα μας στα χρόνια της κρίσης. Τα τελευταία 2-3 χρόνια έχει αναπτυχθεί ένα ολόκληρο οικοσύστημα καινοτομίας στην Ελλάδα. Για πρώτη φορά έχουμε επενδυτικά funds, τα οποία έχουν στραφεί προς τις startup εταιρείες και τις χρηματοδοτούν προκειμένου να μπορέσουν να υλοποιήσουν τα σχέδιά τους.

Αυτή τη στιγμή πραγματοποιούνται πολλοί διαγωνισμοί, οι οποίοι προσφέρουν το έδαφος σε νέες πρωτοβουλίες να αναπτυχθούν. Ήμουν από αυτούς που οργάνωσαν τον πρώτο διαγωνισμό καινοτομίας στην Ελλάδα πριν από περίπου εννέα χρόνια. Τότε φαινόταν ως κάτι αρκετά περίεργο, επειδή όμως ήταν πολύ πετυχημένος ακολούθησαν και άλλοι. Σε αυτούς, κάποιος ο οποίος έχει μία καλή ιδέα, μπορεί να την παρουσιάσει και να την αναδείξει.

Αυτό που συνέβαινε παλαιότερα μετά από διαγωνισμούς ήταν ότι όσοι είχαν τις ιδέες δεν είχαν τα χρήματα για να τις υλοποιήσουν. Επίσης δεν υπήρχαν οι δεξιότητες για να αναπτύξουν τη δραστηριότητα της εταιρείας. Αντιθέτως, σήμερα υπάρχουν αρκετά mentoring skills. Εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς διαθέτουν το χρόνο τους για να βοηθήσουν νέα παιδιά να στήσουν την επιχείρησή τους και να προχωρήσουν κάνοντας τα σωστά βήματα.

Υπάρχουν σημαντικά κενά στην ελληνική εκπαίδευση. Ένα από αυτά είναι η έλλειψη ομαδικότητας. Δεν είναι τυχαίο ότι η ελληνική οικονομία κατά τα ¾ αποτελείται από μονοπρόσωπες εταιρείες.Δείτε την επόμενη ή προηγούμενη σελίδα πατώντας τα νούμερα