Tο δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη, ενημερώνει η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της. Επισημαίνει δε, ότι τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Tο Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ο εργοδότης ωστόσο μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.
Πώς υπολογίζεται
Όσον αφορά το τρόπο υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων, η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας(ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) τονίζει ότι λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Στην ενημέρωση της ΓΣΕΕ παρουσιάζεται αναλυτικά πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων και τι ισχύει ειδικότερα για τις αποδοχές του δώρου. Επίσης, γίνεται ανάλυση του υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους, στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).
Επίσης, πότε παραγράφονται οι αποδοχές των δώρων και για το τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το δώρο και μέσω των σωματείων μπορεί να προσφύγει στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Με την νέα online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α. δίνεται η δυνατότητα, οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται, πατώντας το παρακάτω σύνδεσμο…
