Μέσα στις επόμενες ημέρες, εντός του τρέχοντος μηνός, αναμένεται να βγει στον «αέρα» μια σημαντική ευκαιρία για χιλιάδες γυναίκες που αναζητούν εργασία. Η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) ετοιμάζει το νέο της πρόγραμμα που στοχεύει αποκλειστικά στην απασχόληση 10.000 άνεργων μητέρων.

Πρόκειται για μια δράση με συνολικό προϋπολογισμό που αγγίζει τα 101,8 εκατ. ευρώ και σκοπό έχει να παντρέψει τις ανάγκες των επιχειρήσεων με τις ανάγκες των μητέρων που θέλουν να βγουν ξανά στην αγορά εργασίας.

Τι προσφέρει το πρόγραμμα (με απλά λόγια)

Το πρόγραμμα καλύπτει θέσεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και έχει διάρκεια 12 μήνες, με προοπτική να επεκταθεί για άλλους 3 μήνες. Οι θέσεις είναι μοιρασμένες στη μέση:

• 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης.
• 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης.

Ας δούμε όμως αναλυτικά τι πρέπει να προσέξετε, είτε είστε μητέρα που ψάχνει δουλειά, είτε επιχειρηματίας που θέλει προσωπικό.

1. Ποιες μητέρες αφορά

Για να μπείτε στο πρόγραμμα ως ωφελούμενη, πρέπει να πληροίτε σωρευτικά τα εξής:

• Να είστε άνω των 18 ετών.
• Να έχετε ανήλικο τέκνο ηλικίας έως 15 ετών.
• Να είστε εγγεγραμμένη στο μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ.
• Να έχετε περάσει από τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης (να έχετε μιλήσει δηλαδή με εργασιακό σύμβουλο).
• Να έχετε συμφωνημένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

⚠️ Προσοχή – Σημαντική διευκρίνιση: Οι μητέρες ΔΕΝ υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής μόνες τους. Η διαδικασία γίνεται μέσω των εργασιακών συμβούλων (ΚΠΑ2), οι οποίοι σας δίνουν το απαραίτητο συστατικό σημείωμα για να πάτε στην επιχείρηση.

2. Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να πάρουν επιδότηση

Για να πάρει μέρος μια επιχείρηση και να επιδοτηθεί για την πρόσληψη, βασική προϋπόθεση είναι να μην έχει μειώσει το προσωπικό της το τελευταίο τρίμηνο (αυτό περιλαμβάνει απολύσεις ή μετατροπές συμβάσεων από πλήρη σε μερική απασχόληση).

Ποιοι “κόβονται” από το πρόγραμμα:

• Όσοι παίρνουν κρατική επιχορήγηση που καλύπτει πάνω από το 50% του προϋπολογισμού τους.
• Επιχειρήσεις που έχουν φάει πρόστιμα από την επιθεώρηση εργασίας (έως και 2 χρόνια πριν).
• Νυχτερινά κέντρα.
• Offshore εταιρείες.
• ΚΤΕΛ, Σύλλογοι και Σωματεία.
• Επιχειρήσεις που στεγάζονται στο σπίτι του εργοδότη (χωρίς ξεχωριστό επαγγελματικό χώρο).

3. Η διαδικασία βήμα-βήμα

Όλα ξεκινούν από τον εργοδότη. Η επιχείρηση που θέλει προσωπικό μπαίνει στο gov.gr (στην ενότητα για προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ) και δηλώνει την κενή θέση.

Η διαδρομή είναι η εξής:

1. Ο εργοδότης μπαίνει στον σύνδεσμο της ΔΥΠΑ εδώ.
2. Επιλέγει «ΕΝΤΟΛΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ» και μετά διαλέγει το πρόγραμμα για τις «10.000 άνεργες μητέρες».
3. Ο εργασιακός σύμβουλος της ΔΥΠΑ βλέπει την κενή θέση, ψάχνει στα μητρώα για την κατάλληλη άνεργη μητέρα και την υποδεικνύει στην επιχείρηση εντός 15 ημερών.
4. Η πρόσληψη πρέπει να γίνει μέσα σε 40 μέρες από τη στιγμή που αναρτήθηκε η θέση.
5. Αφού γίνει η πρόσληψη, η επιχείρηση έχει περιθώριο 90 μέρες να κάνει την αίτηση για να πάρει την επιχορήγηση.

4. Πόσα χρήματα καλύπτει το πρόγραμμα (Τα Ποσά)

Εδώ είναι το «ζουμί» για τους εργοδότες, καθώς η επιδότηση είναι ιδιαίτερα γενναιόδωρη.

Για θέσεις Πλήρους Απασχόλησης:
Το ανώτατο μηνιαίο κόστος που καλύπτεται είναι έως 1.256 ευρώ (μικτά). Η επιδότηση ορίζεται ως εξής:

• 70% για μητέρες που είναι άνεργες έως 12 μήνες.
• 80% για μακροχρόνια άνεργες μητέρες.

Τι σημαίνει αυτό σε συνολικό όφελος;

• Για 12 μήνες: Έως 10.550 ευρώ.
• Για 15 μήνες (με παράταση): Έως 13.188 ευρώ.
• Για μακροχρόνια άνεργες (με παράταση): Το ποσό μπορεί να φτάσει έως τα 15.072 ευρώ.

Για θέσεις Μερικής Απασχόλησης:
Αφορά εργασία 4 ωρών την ημέρα, 5 μέρες την εβδομάδα. Εδώ η επιδότηση είναι σταθερά στο 80% με πλαφόν τα 680 ευρώ τον μήνα.

• Για 12 μήνες: Έως 8.160 ευρώ.
• Για 15 μήνες (με παράταση): Έως 10.200 ευρώ.