Είτε δουλεύεις με σύμβαση αορίστου χρόνου είτε ορισμένου στον ιδιωτικό τομέα, ένα πράγμα περιμένεις πώς και πώς αυτές τις μέρες: το Δώρο Πάσχα. Και δικαιολογημένα! Πάμε να δούμε πότε μπαίνουν τα λεφτά και πώς θα τα υπολογίσεις, απλά και σταράτα.
Ο νόμος είναι ξεκάθαρος: το Δώρο Πάσχα μπαίνει στους λογαριασμούς το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη. Φυσικά, αν ο εργοδότης θέλει, μπορεί να στα βάλει και νωρίτερα, αλλά το να καθυστερήσει μετά τη Μεγάλη Τετάρτη απαγορεύεται.
Επίσης, να τα λέμε κι αυτά: το δώρο δίνεται αποκλειστικά σε μετρητά (χρήματα στην τράπεζα). Όχι σε κουπόνια, ούτε σε είδος. Να θυμάσαι μόνο πως το ποσό που θα δεις καθαρά στην τσέπη σου είναι αφού έχουν γίνει οι κανονικές κρατήσεις για την ασφάλεια (ΙΚΑ/ΕΦΚΑ) και την εφορία (ΦΜΥ).
Πόσα θα πάρω; Πιάσε κομπιουτεράκι
Για να βρούμε το ποσό, κοιτάμε πόσο ακριβώς δούλεψες στο διάστημα από 1η Ιανουαρίου μέχρι και 30 Απριλίου.
- Αν ήσουν στο πόστο σου όλο αυτό το τετράμηνο: Παίρνεις μισό μηνιάτικο (αν αμείβεσαι με μισθό) ή 15 μεροκάματα (αν πληρώνεσαι με ημερομίσθιο). Καθαρά πράγματα.
- Αν έπιασες δουλειά πιο μετά ή έφυγες νωρίτερα: Δικαιούσαι την αναλογία. Ο κανόνας λέει πως για κάθε 8 ημερολογιακές μέρες που ήσουν στη δουλειά, παίρνεις το 1/15 του μισού μισθού σου.
- Αν δούλεψες λιγότερο από 8 μέρες; Μην ανησυχείς, δεν τα χάνεις. Παίρνεις το αντίστοιχο κλάσμα για τις μέρες που ήσουν εκεί.
Τι πρέπει να έχουμε τον νου μας (Εργαζόμενοι & Λογιστήρια)
Το Δώρο Πάσχα 2026 δεν είναι καμιά… “χάρη”, είναι νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη. Αν δεν καταβληθεί στην ώρα του, υπάρχουν νομικές κυρώσεις και πρόστιμα.
Οπότε, για να έχουμε όλοι το κεφάλι μας ήσυχο, καλό είναι να τσεκάρουμε:
- Ότι έχει υπολογιστεί σωστά η περίοδος που δουλέψαμε.
- Ότι ο υπολογισμός έγινε με βάση τις κανονικές, τακτικές μας αποδοχές.
- Ότι αν αφαιρέθηκαν μέρες, αφαιρέθηκαν σωστά (π.χ. άδειες άνευ αποδοχών ή αδικαιολόγητες απουσίες).
