Απέτυχαν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις με την εταιρεία
Οι πιλότοι της Ryanair στην Ιρλανδία, που έχουν προσληφθεί άμεσα από την εταιρεία, θα πραγματοποιήσουν 48ωρη απεργία την επόμενη εβδομάδα, ανακοίνωσε αργά χθες το συνδικάτο των Ιρλανδών πιλότων Forsa/IALPA, καθώς κατέρρευσαν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για να επιτευχθεί συμφωνία με την εταιρία ως προς τις μισθολογικές απολαβές τους.
Όπως αναφέρει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, για να αποτραπεί η απεργία στις 22-23 Αυγούστου, η διοίκηση της Ryanair έπρεπε να καταθέσει αντιπρόταση στην πρόταση του συνδικάτου έως τις 14 Αυγούστου, η οποία να δίνει προσήκουσα απάντηση στα ζητήματα που θέτει το συνδικάτο, όπως ζήτησε το Forsa/IALPA.
«Δεν έγινε αντιπρόταση στη συνάντηση μεσολάβησης σήμερα», ανέφερε το Forsa/IALPA σε ανακοίνωση.
Η Ryanair ζήτησε από τους πιλότους και το συνδικάτο τους να επιστρέψουν στη διαδικασία της μεσολάβησης με προτάσεις που να λαμβάνουν υπόψιν τη μείωση των ναύλων και της κερδοφορίας της εταιρίας, ανέφερε ο αερομεταφορέας σε ξεχωριστή ανακοίνωση.
«Κάναμε τα πάντα για να αποφύγουμε προβλήματα στις πτήσεις μας και στις διακοπές των πελατών μας. Ωστόσο, καμία εταιρία δεν μπορεί να συναινέσει σε εντελώς παράλογες απαιτήσεις από τους υψηλότερα αμειβόμενους εργαζόμενούς της (…) σε μια περίοδο κατά την οποία η αεροπορική βιομηχανία διέρχεται κρίση», δήλωσε ο επικεφαλής της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού της Ryanair Έντι Ουίλσον.
Την περασμένη εβδομάδα, οι πιλότοι στο συνδικάτο Forsa/IALPA τάχθηκαν κατά συντριπτική πλειοψηφία υπέρ των κινητοποιήσεων, κατηγορώντας τη Ryanair ότι καθυστερεί τις συνομιλίες από τότε που υποβλήθηκαν τα μισθολογικά αιτήματα στα τέλη Μαρτίου.
Η μεγαλύτερη ευρωπαϊκή αεροπορική εταιρία χαμηλού κόστους βρέθηκε αντιμέτωπη με σειρά απεργιακών κινητοποιήσεων πριν από ένα χρόνο, πριν αναγνωρίσει για πρώτη φορά στους εργαζομένους της το δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι, ενώ τώρα βρίσκεται επίσης μπροστά σε απεργιακή κινητοποίηση από το προσωπικό καμπίνας στην Ισπανία, εξαιτίας της απόφασης της εταιρίας να κλείσει αρκετές βάσεις στη χώρα.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ
